|
기록형 인간 |
|
|
| 이찬영 | 매일경제신문 | |
 최신 자료, 깊은 지식, 특급 비밀 정보가 당장 내 앞에 있다고 해도 나의 계획, 상황, 시기와 맞지 않는다면 이는 아무 의미 없는 기호에 불과하다. 내가 성장할 수 있는 진정한 자양분은 나의, 나에 의한, 나를 위... |
|
|
사장이라면 어떻게 일해야 하는가 |
|
|
| 김경준 | 원앤원북스 | |
| 이 책은 세계적인 경영컨설팅 회사 딜로이트 컨설팅의 대표이사인 저자가 거창한 경영혁신기법이나 교과서적인 경영이론 대신 조직을 이끄는 사장이 명심해야 할 60가지 소주제들을 군더더기 없는 특유의 직설화법으로 풀어낸 조... |
|
|
사람의 마음을 읽는 시간 0.2초 |
|
|
| 임문수 | 나비의활주로 | |
| 바디랭귀지를 통해 전달할 수 있는 다양한 메시지를 소개하는 책. 이를 통해 1차적으로는 상대방의 바디랭귀지를 해석하여 숨은 속마음을 알아낼 수 있고, 자신이 원하는 목적에 따라 알맞은 바디랭귀지를 취할 수 있다. ... |
|
|
직원이라면 어떻게 일해야 하는가 |
|
|
| 김경준 | 원앤원북스 | |
| 이 책은 세계적인 경영컨설팅 회사 딜로이트 컨설팅의 대표이사인 저자가 자신의 샐러리맨 경험을 바탕으로 조직사회에서 어떤 마음가짐과 자세를 가져야 하는지를 들려주는 ‘조직사회 교과서’이자 ‘인생매뉴얼’이다.... |
|
|
평정심, 나를 지켜내는 힘 |
|
|
| 토마스 호엔제(역: 유영미) | 갈매나무 | |
| 베를린에서 자기계발 분야 상담 코치로 활동 중인 저자는 이 책에서 스토아 철학부터 앨버트 엘리스의 심리치료까지 인간 내면세계를 다룬 다양한 이론들을 둘러보며, 평정심을 통해 세상을 바라보는 방법을 소개한다. 상황에 ... |
|
|
차이를 만드는 습관 |
|
|
| 허일무 | 나비의활주로 | |
| 이 책은 변화에 대한 접근 및 인식을 전환할 수 있도록 돕고 있다. 변화가 기존의 나를 부정하고 바꾸어야 하는 힘든 고통의 과정이 아니라 자신의 새로운 정체성을 만들어 가는 긍정적이며 행복한 과정으로 이해하게 될 것... |
|
|
집중의 기술 노이즈 캔슬링 |
|
|
| 요코야마 노부히로(역: 이승희.. | 한국표준협회미디어 | |
| 컨설팅을 통해 연간 5,000명 이상의 직장인을 변화시킨 저자 요코야마 노부히로가 결단의 노하우를 엮어 일본에서 큰 반향을 일으켰던 책이다. 저자는 이 책을 통해 결단력을 높이기 위한 다양한 방법을 전하는데, 그중 ... |
|
|
잠자는 창의력을 깨워라 |
|
|
| 박봉수 | 호이테북스 | |
| 개인과 조직의 창의력 개발을 위해 창의력 발휘에 필요한 기본적 사고, 창의적 인재가 되기 위한 필요조건, 창의력을 방해하는 장애물을 어떻게 극복할지, 아이디어 발상의 원천이 무엇인지, 창의력에 필요한 에너지, 창의력... |
|
|
세계 최고의 인재들은 어떻게 기본을 실천할까.. |
|
|
| 도쓰카 다카마사(역: 장은주) | 비즈니스북스 | |
| 저자는 전작 《세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까》에서 세계 최고의 인재들이 지키는 ‘기본’의 가치와 중요성을 인지하고 그에 대해 정리했었다. 그리고 이 책 《세계 최고의 인재들은 어떻게 기본을 실천할까》를 통... |
|
|
인비저블 |
|
|
| 데이비드 즈와이그(역: 박슬라) | 민음인 | |
| 언론인이자 작가인 데이비드 즈와이그의 책. 저자는 이 책을 통해 현대의 지배적인 풍조를 거스르는 조용한 영웅들을 통해 일과 성공의 참의미를 재고찰한다.... |
|
